El Centro de Investigación en Comunicación Literatura y Observación Social (CICLOS) y La Escuela de Publicidad de la Facultad de Comunicación y Letras de la Universidad Diego Portales, se encuentran en la búsqueda de:
Académico(a) investigador(a) de Media Jornada, cuyas principales funciones serán i) realizar docencia en pregrado y ii) realizar investigación académica en una o más de las siguientes líneas definidas por la Facultad:
-Comunicación, género e inequidad.
-Comunicación política.
-Comunicación y salud.
-Publicidad, consumo e industrias culturales.
El o la interesada debe tener interés por la docencia de pregrado y por la investigación académica. Asimismo, se requiere de capacidad de trabajo en equipo, habilidades de escritura académica y habilidades comunicacionales para establecer redes con el equipo de la Escuela, con el grupo de investigación de la Facultad y con el medio académico nacional e internacional.
Postulación
Requisitos generales y específicos para postular:
- Licenciatura en el área de las comunicaciones o ciencias sociales. Deseable título profesional de publicista.
- Doctorado en comunicaciones, sociología, estudios culturales o ciencia política.
- Publicación de artículos en revistas indexadas como autor/a principal o coautor/a en las líneas indicadas (Comunicación, género e inequidad / Comunicación política / Comunicación y salud / Publicidad, consumo e industrias culturales).
- Experiencia de al menos dos años en docencia de pregrado. Deseable experiencia que sea de al menos cinco años.
- Deseable experiencia en postulación y obtención de fondos concursables para la investigación.
- Deseable dominio del inglés para escritura académica.
El/la postulante deberá acompañar:
- Currículum Vitae que incluya el detalle de los cursos dictados, las publicaciones realizadas y los fondos de investigación obtenidos.
- Copia de licenciatura y, de tener, título profesional.
- Copia de grado académico de doctor/a.
- Evaluaciones docentes si cuenta con ellas.
- Certificado reciente del nivel de inglés escrito.
El Comité de selección podrá solicitar a los/as concursantes antecedentes adicionales.
Proceso de selección
El proceso de selección contempla las siguientes fases:
- Preselección en base a antecedentes solicitados. Se procederá a excluir inmediatamente a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente.
- Análisis de antecedentes para llamar a entrevista.
- Entrevista: además de constatar las aptitudes para el cargo de los/as postulantes preseleccionados/as, se informarán las condiciones laborales en que desempeñarían el cargo.
- Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará a la persona para el cargo.
Criterios de evaluación y ponderaciones:
Envío de las postulaciones y plazos:
- Las postulaciones deben ser enviadas a trabajando.com o vía correo electrónico a [email protected] indicando en el asunto el cargo al cual se postula.
- Plazos:
· Se recibirán postulaciones hasta el 30 de noviembre de 2020.
· Entrevistas: diciembre de 2020 y enero de 2021.
· Inicio de las funciones: 1 de marzo de 2021.
Duración del contrato: indefinido.
