“Es importante que los trabajadores de cualquier ámbito sientan que pueden ejercer su derecho a la libertad de expresión, sin recibir sanciones al respecto. Aunque en la práctica existen muchos casos en que las publicaciones de trabajadores, si no se alinean con los valores de la empresa o marca, son usados como evidencia para sancionarlo”, sostiene Rosenberg.
Nota en Las Últimas Noticias con la participación de Andrés Rosenberg.
