Santiago, junio de 2024
CONCURSO EXTERNO
Llamado a presentación y evaluación de antecedentes para el Cargo de Académico/a de Jornada Completa de la Escuela de Publicidad UDP.
1. Convocatoria
La Escuela de Publicidad de la Facultad de Comunicación y Letras de la Universidad Diego Portales llama a concurso público para contratar a un/a académico/a de jornada completa con especialización en comunicación digital.
2. Funciones
a. Realizar docencia en pregrado y/o posgrado de Publicidad y Periodismo (cuatro cursos al año en total, uno de ellos puede ser en posgrado).
b. Realizar investigación. Se espera una productividad mínima de tres artículos WoS o cuatro Scopus cada dos años, como autor/a o coautor/a.
c. Postular a fondos externos de financiamiento para proyectos de investigación científica (Fondecyt o similares) y/o proyectos de aplicación en el entorno productivo (Corfo, Fondef o similares).
d. Realizar labores de gestión y vinculación con el medio que la Escuela de Publicidad determine.
3. Postulación
3.1.-Requisitos generales y específicos para postular:
a. Contar con un título profesional relacionado con las comunicaciones.
b. Contar con o estar en proceso de obtener el grado de doctor/a con una investigación relacionada con la comunicación y las nuevas tecnologías. El grado debe ser obtenido a más tardar en julio de 2025.
c. Contar al menos con dos artículos ya publicados o aceptados en revistas con indexación WoS o Scopus, como autor/a o coautor/a.
d. Experiencia profesional de al menos 2 años en áreas relacionadas con la comunicación digital tales como: inteligencia artificial; UX/UI; análisis y visualización de datos; métricas y audiencias digitales; desarrollo de productos digitales, discurso publicitario digital, etc.
e. Experiencia de al menos 2 años en docencia de pregrado.
3.- El/la postulante deberá enviar:
a) Currículum Vitae.
b) Copia en pdf de título profesional.
c) Copia en pdf de grado académico de magíster y/o doctorado. En caso de no haber obtenido aún el grado de doctor/a, adjuntar certificado de avance académico en el programa con una fecha estimada no superior a dos semestres.
d) Evaluaciones docentes.
3.4.- Antecedentes adicionales:
El Comité de Selección podrá solicitar a los/as concursantes antecedentes adicionales.
4. Proceso de selección.
4.1.- El proceso de selección contempla las siguientes fases:
a. Preselección en base a antecedentes solicitados. Se procederá a excluir inmediatamente a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente.
b. Análisis de antecedentes para llamar a entrevista. En esta etapa participará la Vicerrectoría de Investigación e Innovación para evaluar la productividad científica de los/las postulantes.
c. Entrevista: además de constatar las aptitudes para el cargo de los/as postulantes preseleccionados/as, se informarán las condiciones laborales en que desempeñarían el cargo.
d. Siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará a la persona para el cargo.
4.2.- Criterios de evaluación y ponderaciones
| Criterio | Ponderación |
| Currículum Vitae y otros antecedentes adjuntados | 60% |
| Entrevista personal | 40% |
| TOTAL | 100% |
4.3.- Envío de las postulaciones y plazos.
a. Las postulaciones deben ser enviadas a [email protected] indicando en el asunto el cargo al cual se postula.
b. Plazos:
· Se recibirán postulaciones hasta el 7 de julio de 2024.
· Entrevistas: 10 al 12 de julio de 2024 (presenciales o por videoconferencia).
· Inicio de las funciones: 1 al 5 de agosto de 2024.
· Duración del contrato: indefinido.
Documento en inglés
